３位：指示はこまめに出して

えっ　　　　本気で言ってるの

昨日も書きましたが、「ゆとり教育」の最近の新人世代は、「与えられた課題は真剣に取り組むが応用するのが苦手、危険をおかして冒険するより、安全に現実な方を取る」と言われます。

常に相手の期待を想像し、先回りして行動すること

どんどん積極的質問して、話しかけて

４位：飲み会はだらだら続けず、終わり時間を決めて

すいません。その通りです。

５位：日々の業務の意味や目的をきちんと説明して

そうですか？聞くのは簡単です。自分で考えないといけません。

きちんと説明しては甘えでしょ

６位：ゆとり世代とレッテルを貼らないで

その通りではあります。しかし、あまりに似たものが多い世代ですからね。

新聞に記事によると、５年前の新人のと比べると、際だって気になる点では「指示待ちで言われたことしかやらない」が最多だったそうです。

性格分析では「自己主張が強い反面、注意されるとすぐめげるなどストレスの耐性が低い」そうです。

先輩支社員さんも、新人さんの言っていることを素直に受け入れる場面も必要ですね。